嵐皋縣開(kāi)展人才匯聚行動(dòng)，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合——

一個(gè)山區(qū)縣的引才育才之路

　　“新技術(shù)讓老葉‘變廢為寶’。新葉和老葉都能充分利用，茶葉銷(xiāo)量更好了，年收入足足翻了一番。”4月27日，嵐皋縣硒博士農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理王淳風(fēng)拿著他的專(zhuān)利證書(shū)說(shuō)。

　　圍繞“生態(tài)立縣、旅游強(qiáng)縣、硒業(yè)興縣、開(kāi)放活縣”戰(zhàn)略，嵐皋縣推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，讓“人才匯聚”與縣域發(fā)展同頻共振。

　　1人享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼、1人獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀教師、349名醫(yī)生成長(zhǎng)為中高級(jí)醫(yī)療專(zhuān)技人才、137名教師晉升省市級(jí)教學(xué)能手、680余名“土專(zhuān)家”“田秀才”“農(nóng)狀元”扎根鄉(xiāng)土……這一串?dāng)?shù)字背后，是嵐皋縣大力實(shí)施人才匯聚行動(dòng)結(jié)下的累累碩果。

　　以機(jī)制破局 激活“智力引擎”

　　如何破解“引不進(jìn)、留不住、用不好”的難題？嵐皋縣給出答案：以機(jī)制破局。

　　嵐皋縣構(gòu)建起“1+1+7”人才政策體系，即1個(gè)人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法統(tǒng)籌全局，1個(gè)柔性引才辦法靈活配套，7個(gè)涵蓋教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)文件精準(zhǔn)支撐，形成“政策牽引+平臺(tái)支撐+服務(wù)保障”三位一體的制度框架。

　　在具體實(shí)踐中，嵐皋縣啟動(dòng)專(zhuān)技人才倍增計(jì)劃，瞄準(zhǔn)文旅、醫(yī)療、教育等7類(lèi)高層次人才，力爭(zhēng)3年(2024年至2026年)內(nèi)培育專(zhuān)技人才1300名。同步推進(jìn)“五百人才庫(kù)”建設(shè)，即百名專(zhuān)技人才引進(jìn)提能、百名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)深造、百名歸雁人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、百名后備干部一線鍛煉、百名大學(xué)生到村任職，打造靈活、高效的人才培養(yǎng)體系。

　　嵐皋縣委組織部部長(zhǎng)劉妮娜表示：“我們圍繞生態(tài)旅游、富硒產(chǎn)業(yè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等精準(zhǔn)定制政策，完善供需對(duì)接、系統(tǒng)培養(yǎng)、作用發(fā)揮、服務(wù)保障機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐�！�

　　全方位發(fā)力 厚植成長(zhǎng)沃土

　　“鎮(zhèn)上和縣上多次選派我到外面學(xué)習(xí)考察，學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，并在資金、項(xiàng)目上不遺余力地扶持�！蓖醮撅L(fēng)說(shuō)。

　　王淳風(fēng)是嵐皋本地人，一直從事茶葉種植、加工和銷(xiāo)售。由于肯鉆研，他逐漸成為嵐皋縣茶產(chǎn)業(yè)的“領(lǐng)軍人”之一，是一位名副其實(shí)的鄉(xiāng)土人才。

　　引才靶向發(fā)力。嵐皋縣緊扣旅游、富硒產(chǎn)業(yè)需求，制定優(yōu)秀人才引進(jìn)目錄，建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、項(xiàng)目人才需求清單，引進(jìn)研究生以上高層次人才。同時(shí)，依托蘇陜協(xié)作和“組團(tuán)式”幫扶團(tuán)隊(duì)，選派本土人才赴外跟崗研學(xué)，補(bǔ)齊“高精尖”人才短板。

　　育才更重實(shí)效。嵐皋縣鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才“揭榜”攻關(guān)產(chǎn)業(yè)難題，選聘農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才擔(dān)任村集體經(jīng)濟(jì)職業(yè)經(jīng)理人，搭建“擂臺(tái)比武”“最美推薦官”評(píng)選等平臺(tái)，激發(fā)人才潛能。得益于戴衛(wèi)銀、王強(qiáng)、王海嘯、談進(jìn)等幫扶人才的傾力付出，縣職教中心機(jī)器人實(shí)訓(xùn)基地、嵐皋中學(xué)學(xué)生發(fā)展中心、嵐皋縣醫(yī)院介入導(dǎo)管室等“高精尖”項(xiàng)目落地。

　　留才貴在用心。嵐皋縣推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”聯(lián)系人才制度，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，建成拎包入住的“人才公寓”，發(fā)放“嵐皋優(yōu)才卡”，在職稱(chēng)評(píng)聘、資金扶持上予以傾斜。

　　近年來(lái)，嵐皋縣兌現(xiàn)人才引進(jìn)補(bǔ)助300余萬(wàn)元，先后引進(jìn)研究生學(xué)歷人才17名、教育醫(yī)療和農(nóng)林水利系統(tǒng)緊缺人才8名，支持規(guī)上企業(yè)每年柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才約30名、招聘高技能員工超400名，依靠引進(jìn)人才填補(bǔ)縣內(nèi)技術(shù)空白7項(xiàng)。

　　人才賦能 結(jié)出發(fā)展碩果

　　“精細(xì)化栽培，才能讓大家少走彎路�！痹趰垢蘅h藺河鎮(zhèn)蔣家關(guān)村魔芋種芋繁育基地，鄉(xiāng)土人才王永成為鄉(xiāng)親講解種植要領(lǐng)，向芋農(nóng)傳授技術(shù)。王永成研發(fā)的五項(xiàng)魔芋種植技術(shù)已帶動(dòng)農(nóng)戶增收。

　　人才聚，則事業(yè)興。嵐皋縣將人才推向鄉(xiāng)村振興一線、重點(diǎn)項(xiàng)目前沿：選派優(yōu)秀黨員干部蹲守“雙高建設(shè)”、村集體經(jīng)濟(jì)等的相關(guān)崗位；選育職業(yè)經(jīng)理人帶動(dòng)135個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收益超10萬(wàn)元；回引115名能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)近萬(wàn)人就業(yè)。

　　數(shù)據(jù)見(jiàn)證躍升，2024年，嵐皋縣新增經(jīng)營(yíng)主體1725戶、“五上”企業(yè)15戶，全年GDP增長(zhǎng)5.7%，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)9.5%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)加力提速，社會(huì)消費(fèi)品零售總額、限額以上社會(huì)消費(fèi)品零售總額等指標(biāo)穩(wěn)居安康市前列。

　　文旅融合亦借勢(shì)騰飛。在“南宮問(wèn)道·武林大會(huì)”直播中，33歲的“最美推薦官”黃欣吸引3.7萬(wàn)人觀看。她說(shuō)：“我要把嵐皋的美傳到全國(guó)�！爆F(xiàn)在，人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，茶香飄四海、魔芋富萬(wàn)家、文旅引客來(lái)，正在讓這座山城煥發(fā)新的生機(jī)。

　　“我們大力開(kāi)展人才匯聚行動(dòng)，創(chuàng)新完善人才引育留用政策體系，千方百計(jì)為人才排憂解難，讓更多人才在嵐皋大展其才、大顯身手，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。”嵐皋縣委書(shū)記魏小林說(shuō)。(記者 鄭斐 通訊員 楊富琨 呂鳳雷)

責(zé)任編輯：王雨蜻